Les formations de ce catalogue sont les résultats de réponses mises en œuvre et sans cesse améliorées depuis plus de 12 ans de Gestion et Prévention de l’Absentéisme.
En adaptant nos formations et en créant sur mesure certains contenus, toute l’équipe de formation rend tangible une des valeurs de GPA Initiatives, l’écoute.
GPA Initiatives est organisme de formation continue enregistré auprès de la Préfecture de Bretagne sous le numéro 53 35 09575 35 et certifié Qualiopi pour l’ensemble de ses actions de formation.
Des parcours de formation dédiés à l’absentéisme, au bien-être au travail et à la Qualité de Vie au Travail
Le premier catalogue de formations GPA Initiatives en 2015 comportait 6 formations. Ce sont aujourd’hui désormais près de 30 formations que nous proposons à nos clients, qu’ils soient entreprises, associations ou établissements publics.
Ces formations sont organisées autour de 7 parcours de formation pour répondre à vos enjeux en matière d’absentéisme, de bien-être au travail et de Qualité de Vie au Travail :
Certaines formations de notre catalogue sont éligibles au nouveau service numérique Mon Passeport Prévention lancé par le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
-
Formations Baisse de l’absentéisme
Nos formations sur l’absentéisme permettent à vos équipes de l’appréhender, de le piloter via des tableaux de bord, de le réduire et de le prévenir (entretiens de ré-accueil, suivi téléphonique).
9 formations
-
Formations Renforcement managérial
Le management, en particulier de proximité, est la clé dans la réduction et la gestion de l’absentéisme. De notre constat terrain est remontée la nécessité de renforcer la posture managérial en (re)mettant des outils concrets et des rappels du cadre d’action des managers.
3 formations
-
Formations Prévention des RPS (Santé mentale)
Nos formations sur la prévention des risques psycho-sociaux permettent d’aborder les différents niveaux de prévention : primaire (sensibilisation), secondaire (détection) à tertiaire (réaction).
Elles permettent également à vos équipes de participer à l’amélioration de l’ambiance au travail, par exemple avec la rédaction d’une charte des relations humaines.
7 formations
-
Formations Prévention des Harcèlements
De la sensibilisation à savoir mener une enquête, nos formations s’adressent aux directions, représentants du personnel et manager pour trouver les actions et solutions en prévention des harcèlement adaptées à chaque organisation du travail.
3 formations
-
Formations Prévention des TMS
À l’opposé de formations Prap en salle, déconnectées de la réalité du vécu au quotidien, nos formations de prévention TMS s’intègrent au lieu de travail. Grâce à l’utilisation de capteurs Captiv Motion (développés par l’INRS), les gestes effectués par les salariés sont analysés pour une prévention TMS impactante et efficace.
1 formation
-
Formations Prévention des Accidents de Travail et de Trajet
Nos formations prévention des accidents de travail sont établies à partir des derniers travaux de prévention situationnelle (M. Mouray) et neurocognitive (I. Simonetto), permettant une meilleure communication et implication des salariés.
Nos formations et sensibilisation de prévention des accidents de trajet sont établies sur mesure, pour répondre au mieux à vos demandes.
Actions de sensibilisation prévention accidents de trajets, éco-conduite : nous contacter pour du sur-mesure.
1 formation
-
Formations Démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (anciennement QVT)
Nos formations pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sont adaptées à la mise en place d’une démarche concrète de Qualité de Vie au Travail, sur la base de l’approche québecoise (BNQ 9700-800), pragmatique et ayant fait ses preuves depuis 10 ans en France.
3 formations
