Analyse de la hausse de l’absentéisme en 2024-2025, consultez la note technique de nos relais !
Formation - Baisse de l’absentéisme

Managers – Les clés et outils pour réduire et prévenir l’absentéisme

Cette formation permet au manager opérationnel de mieux appréhender son rôle dans le process de la gestion et dans la prévention des absences.

Présentiel ou Mixte (Présentiel/FOAD 50%)
1 jour (7 heures)
4.51 / 5
Note « à chaud » moyenne obtenue auprès de 393 apprenants ayant suivi la formation.

Objectifs pédagogiques

  • Positionner le rôle du manager opérationnel dans la gestion des absences (maladie, AT, MP).
  • Mettre en place les process de gestion des absences selon le type d’absence.
  • Appréhender les outils et la communication pour réduire l’absentéisme.

Compétences acquises

À l’issue de la formation, les participants sont en mesure d’adapter les process de gestion des absences et de remplir leurs missions de recueil d’information et de sensibilisation de leurs équipes face à cette problématique. Une baisse de l’absentéisme compressible peut alors être mesurée.

Programme

  1. Le rôle du manager dans le process des absences
    • Absentéisme : Définition, enjeux, coûts, outils
    • Arrêts maladie : Le rôle du manager opérationnel
    • Accidents de travail : Le rôle du manager opérationnel
    • Maladies Professionnelles : Le rôle du manager opérationnel
  2. Mises en situation AT/AM/MP
    • Mises en situation présentielles (12)
  • Pré-requis
    Aucun
  • Recommandations
    Encadrer une équipe (ou en cursus de formation d’encadrant).
  • Lieu
    Intra entreprise (salle de réunion mise à disposition) ou visioconférence (si FOAD).
  • Nombre d’apprenants
    De 2 à 8 apprenants maximum.
  • Public visé
    • Encadrement (de Direction à managers de proximité),
    • RH.
  • Méthode pédagogique
    • Éléments théoriques (support de présentation),
    • Étude cas réels,
    • Exercices interactifs (posture, communication),
    • Mises en situation.
  • Modalités de positionnement et d’évaluation
    • Quiz initial de positionnement,
    • Quiz final d’évaluation,
    • Grille d’évaluation mises en situation.

Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.

Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.

Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).

Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.