Objectifs pédagogiques
- S’approprier l’analyse d’une enquête quantitative sur les RPS
- Identifier et établir les axes de travail, fondamentaux à l’entreprise du plan de prévention sur les RPS
- Établir les sous-groupes de travail en charge des problématiques identifiées
Compétences acquises
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en place un plan de prévention des risques psychosociaux suivant les problématiques exprimées au cours du recueil de données. Des actions concrètes de prévention RPS sont alors mises en place.
Programme
- Introduction
- Rappels
- Restitution de l’enquête (outil Init’RPS ou CartoRPS)
- Identification des problématiques
- Élaboration des sous-groupes de travail
- Détermination du schéma de cohérence pour le plan de prévention sur les RPS
-
Pré-requisAucun
-
RecommandationsAvoir réalisé un diagnostic RPS au sein de l’entreprise.
-
LieuIntra entreprise (salle de réunion mise à disposition) ou Visioconférence (si FOAD).
-
Nombre d’apprenantsDe 2 à 12 apprenants maximum.
-
Public visé
- Dirigeants,
- Membres du groupe de travail sur les Risques Psycho-Sociaux
- Ressources Humaines,
- Managers/Encadrants,
- Membres CSE/CSSCT.
-
Méthode pédagogique
- Éléments théoriques (support de présentation),
- Échanges interactifs sur résultats.
-
Modalités de positionnement et d’évaluation
- Quiz initial de positionnement,
- Quiz final d’évaluation.
Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.
Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.
Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).
Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.