Objectifs pédagogiques
- Savoir mesurer et analyser son absentéisme
- Mettre en place une stratégie de prévention de l’absentéisme
Compétences acquises
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en place les indicateurs pour suivre et analyser leur absentéisme et choisir quels outils sont les mieux adaptés pour prévenir leur absentéisme.
Programme
- L’absentéisme : des maux en quelques mots
- Définitions de l’absentéisme
- Les indicateurs à suivre
- Qui est concerné ?
- La nécessité d’un diagnostic
- Les coûts de l’absentéisme
- La cartographie de l’absentéisme
- Des mesures d’action immédiate
- L’entretien de ré-accueil
- Le back-up organisationnel
- Les contre-visites médicales
- Mise en place de la stratégie de prévention de l’absentéisme
- Les facteurs de l’absentéisme
- Le plan de prévention
- Le suivi du plan de prévention
- Études de cas (5)
-
Pré-requisAucun
-
RecommandationsAucune
-
LieuIntra entreprise (salle de réunion mise à disposition) ou visioconférence (si FOAD).
-
Nombre d’apprenantsDe 2 à 10 apprenants maximum.
-
Public visé
- Dirigeants,
- Ressources Humaines,
- Managers/Encadrants,
- Membres CSE/CSSCT.
-
Méthode pédagogique
- Éléments théoriques (support de présentation),
- Étude de cas réels,
- Co-construction participative trame plan de prévention (si données fournies).
-
Modalités de positionnement et d’évaluation
- Quiz initial de positionnement,
- Quiz final d’évaluation.
Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.
Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.
Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).
Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.