Toute l’équipe GPA Initiatives vous adresse ses meilleurs vœux pour cette année 2026, de santé (avant tout), de sérénité et de réussite dans vos projets personnels et professionnels.
Et pour bien commencer l’année, il y a bien sûr les bonnes résolutions, à découvrir ci-dessous. Je vous recommande tout particulièrement la 6e.
6 bonnes résolutions pour 2026
Résolution #1
Prévenir et réduire l’absentéisme
Une équation gagnante : analyse des causes + pilotage partagé + actions ciblées = levier durable de performance collective.
Résolution #2
Outiller les managers
Les 3 piliers du management (exemplarité, équité, évoluer) : les rappeler = les consolider. => formations, vis mon poste, ouverture à des réseaux de managers.
Résolution #3
Améliorer le ressenti de reconnaissance au travail
Un exemple concret de reconnaissance au travail (hors rémunération) = Communiquer sur les parcours ciblés de développement de compétences.
Résolution #4
Limiter l’impact des RPS sur mon organisation de travail
Une fusée à 4 étages : identification, co-construction d’actions, mise en place, évaluation boostée par un même carburant => à chaque étape : communiquer.
Résolution #5
Améliorer l’implication des collabor’acteurs via la QVT
Impliquer les salariés dans l’évaluation de leur Qualité de Vie au Travail et dans des groupes de travail pour son amélioration continue.
Résolution #6
Ne pas s’oublier dans la mise en place des 5 premières résolutions
Parce que non seulement vous êtes formidable (la preuve : vous lisez ces vœux !) mais aussi parce que votre exemplarité sera le meilleur outil pour prévenir l’absentéisme, limiter les RPS et améliorer la QVCT au sein de votre organisation de travail.
