Objectifs pédagogiques
- Acquérir une base commune de connaissances sur la démarche Santé Qualité de Vie au Travail.
- Établir un référentiel commun, sémantique et méthodologique, base sur laquelle le groupe de travail établit le plan d’actions.
Compétences acquises
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mieux connaître les enjeux de la Qualité de Vie au Travail ainsi que de participer à un comité de pilotage visant à mettre en place un plan d’amélioration au sein de leur entreprise. L’adhésion des salariés à la démarche QVCT s’en trouve alors améliorée.
Programme
- Contexte réglementaire
- La démarche SQVCT
- La mise en place du Questionnaire
- Analyse situation problème
- Enjeux et impacts d’une démarche SQVCT
- Facteurs de succès et pistes d’actions associées
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Pré-requisAucun
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RecommandationsAucune
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LieuIntra entreprise (salle de réunion mise à disposition) ou Visioconférence (si FOAD).
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Nombre d’apprenantsDe 3 à 12 apprenants maximum.
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Public visé
- Dirigeants,
- Ressources Humaines,
- Managers/Encadrants,
- Membres CSE/CSSCT,
- Salariés membres du comité de pilotage.
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Méthode pédagogique
- Éléments théoriques (support de présentation).
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Modalités de positionnement et d’évaluation
- Quiz initial de positionnement,
- Quiz final d’évaluation.
Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.
Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.
Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).
Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.