Objectifs pédagogiques
- Identifier et établir les situations problème
- S’approprier la méthode
- Établir et hiérarchiser les actions de prévention des RPS
Compétences acquises
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de proposer un plan de prévention des risques psychosociaux avec des actions priorisées et intégrées au Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Des actions concrètes de prévention RPS, adaptées aux contexte et besoins des salariés, sont alors mises en place.
Programme
- Rappel sur la délimitation du périmètre
- Hiérarchisation des situations problèmes
- Identification des actions d’amélioration
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Pré-requisAucun
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RecommandationsAvoir réalisé un questionnaire RPS au sein de l’entreprise.
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LieuIntra entreprise (salle de réunion mise à disposition).
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Nombre d’apprenantsDe 4 à 10 apprenants maximum.
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Public visé
- Membres de groupes de travail sur les Risques Psycho-Sociaux, comprenant des membres de la Direction, des IRP, du groupe de travail RPS et des salariés volontaires.
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Méthode pédagogique
- Éléments théoriques (support de présentation),
- Méthode participative (trame).
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Modalités de positionnement et d’évaluation
- Évaluation des trames ASP remplies
Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.
Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.
Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).
Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.