Analyse de la hausse de l’absentéisme en 2024-2025, consultez la note technique de nos relais !
Formation - Baisse de l’absentéisme

Réintégrer un salarié après une longue absence

Cette formation permet de renforcer les managers en leur donnant les bonnes pratiques et attitudes face à une situation de retour d’un salarié de leur équipe après une longue absence.

Présentiel
1 jour (7 heures)

Objectifs pédagogiques

  • Préparer le retour du salarié après une longue absence,
  • Savoir ré-accueillir le salarié au sein de l’équipe et de son poste en prenant en compte les aménagements éventuels nécessaires.

Compétences acquises

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en œuvre les bonnes pratiques et attitudes pour que la réintégration d’un salarié après une longue absence se déroule au mieux.

Programme

  1. Préparer la réintégration d’un salarié après une longue absence
    • Longues absences : Prise en compte et conséquences
    • Le suivi téléphonique du salarié pendant l’absence
    • Anticiper la réintégration (visite de pré-reprise, aménagement, temps partiel thérapeutique, inaptitudes partielles)
  2. Les bonnes pratiques de réintégration d’un salarié après une longue absence
    • Suite à une pathologie psychique (dépression, épuisement, …)
    • Suite à une pathologie physiologique (cancer, ALD, …)
  3. Mises en situation
    • 2 mises en situations téléphonique
    • 4 mises en situation en présentiel
  • Pré-requis
    Aucun
  • Recommandations
    Avoir suivi la formation « mettre en place les entretiens de ré-accueil » est un plus.
  • Lieu
    Intra entreprise (salle de réunion mise à disposition).
  • Nombre d’apprenants
    De 2 à 6 apprenants maximum.
  • Public visé
    • Managers / encadrants,
    • Ressources Humaines,
    • Dirigeants.
  • Méthode pédagogique
    • Éléments théoriques (support de présentation),
    • Échanges interactifs sur cas réels,
    • Mises en situation.
  • Modalités de positionnement et d’évaluation
    • Quiz initial de positionnement,
    • Quiz final d’évaluation.

Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.

Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.

Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).

Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.