Analyse de la hausse de l’absentéisme en 2024-2025, consultez la note technique de nos relais !
Formation - Baisse de l’absentéisme

Mettre en place les entretiens de ré-accueil

Cette formation donne les éléments concrets et pratiques pour mettre en place et conduire des entretiens de ré-accueil après une absence.

Présentiel ou Mixte (Présentiel/FOAD 50%)
1 jour (7 heures)
4.5 / 5
Note « à chaud » moyenne obtenue auprès de 910 apprenants ayant suivi la formation.

Objectifs pédagogiques

10 mises en situation, basées sur des cas réels, permettent aux participants de :

  • Mettre en place les entretiens de ré-accueil pour diminuer l’absentéisme,
  • Faciliter le retour au sein des équipes,
  • Respecter le cadre légal des entretiens de ré-accueil.

Compétences acquises

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en place des entretiens de ré-accueil et d’analyser les informations permettant de prévenir les difficultés liées à l’absentéisme. La mise en place d’entretiens de ré-accueil permet de baisser l’absentéisme, en particulier le micro-absentéisme.

Programme

  1. Mise en place des entretiens de ré-accueil
    • Le cadre légal des entretiens de ré-accueil
    • Les différentes perceptions de l’entretien de ré-accueil : salariés et manager
  2. Conduite des entretiens
    • Les différentes phases de l’entretien de ré-accueil
    • La communication au cours de l’entretiens de ré-accueil
  3. Mises en pratique (10 mises en situation, base cas réels)
  • Pré-requis
    Aucun
  • Recommandations
    Aucune
  • Lieu
    Intra entreprise (salle de réunion mise à disposition) ou visioconférence si mixte.
  • Nombre d’apprenants
    De 3 à 10 apprenants maximum.
  • Public visé
    • Dirigeants,
    • Ressources Humaines,
    • Managers/Encadrants,
    • Membres CSE/CSSCT.
  • Méthode pédagogique
    • Éléments théoriques (support de présentation),
    • Mises en situation.
  • Modalités de positionnement et d’évaluation
    • Quiz initial de positionnement,
    • Quiz final d’évaluation,
    • Grille d’évaluation mises en situation.

Modalité d’accès : contact par mail formations@gpa-initiatives.fr.

Délai d’accès : 5 jours minimum avant la date de formation.

Tarif : nous contacter pour recevoir un devis tenant compte de votre demande (déplacements inclus).

Accessibilité handicap : Nos formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter (formations@gpa-initiatives.fr) pour répondre au mieux à vos besoins.