Gestion et Prévention de l’Absentéisme
GPA est l’acronyme de Gestion et Prévention de l’Absentéisme, une problématique mesurable et commune à une grande majorité d’organisations de travail.
Sur la base d’une démarche associant outils éprouvés (outil Business Intelligence, bases de données référentielles, cartographie full web RPS et QVT), expériences humaines des experts GPA Initiatives, solutions adaptées ainsi que formations spécifiques, nous conseillons entreprises et établissements pour améliorer simultanément les conditions de travail des salariés et les performances des organisations.
Baisse durable de l’absentéisme et amélioration QVCT
Les améliorations obtenues peuvent être alors quantifiées (retour sur investissement) par une baisse durable de l’absentéisme (-23,20% en 10 ans en moyenne = baisse de l’absentéisme compressible pour les clients accompagnés par GPA Initiatives 2013-2023), améliorant la QVT des salariés.
Une démarche de prévention et d’amélioration de la QVCT
Une démarche co-construite avec nos clients
Cette problématique complexe qu’est l’absentéisme, avec les multiples facteurs possibles, nous a amenés à construire, avec nos clients, une offre complète :
- Prévention des RPS (dont harcèlements),
- Renforcement management de proximité,
- Prévention des Accidents de Travail,
- Prévention des Accidents de Trajet et éco-conduite,
- Prévention des TMS,
- Démarche QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Ce sont nos clients qui nous ont poussés à innover, à trouver des réponses sur mesure mais toujours dans le respect de nos valeurs.
Nos domaines d’expertises
Spécialistes des questions d’absentéisme, nous intervenons plus largement sur tous les sujets qui constituent les Richesses Humaines de nos entreprises et établissements publics : le capital humain.
Nous mettons en oeuvre, pour chaque domaine d’expertise, une démarche objective cohérente basée sur des travaux d’analyse et de diagnostic, l’utilisation d’outils d’aide à la décision ainsi que la mise en place de plans d’actions et de formations.
Baisse de l’absentéisme
Prévention des TMS
Prévention des Accidents de Travail
Prévention des Accidents de Trajets et éco-conduite
Amélioration de la QVCT
Les résultats concrets que nous obtenons sur le terrain sont une récompense mutuelle, pour nos clients et les relais GPA Initiatives.
Démarche GPA
Notre démarche innovante, tournée à l’origine sur les questions d’absentéisme, a évolué pour s’adapter à l’ensemble des sujets de conditions de travail qui touchent les entreprises et organisations de nos jours. Nous adoptons celle-ci sur l’ensemble de nos projets d’accompagnement afin de : mesurer les enjeux, mettre en évidence les causes et facteurs prépondérants, remédier aux problèmes, assurer la pérennité des actions et progrès.
Piloter
l’absentéisme
- Indicateurs de l’absentéisme
- Coûts de l’absentéisme
- Revue process absences
- Outils de pilotages
Identifier
les causes
- Diagnostic absentéisme
- Étude quantitative
- Étude qualitative
- Comparatif référentiel
- Ateliers FABI
Remédier
aux problèmes
- Formations absentéisme
- Prévention TMS
- Prévention RPS
- Revue process AT
- Entretiens de ré-accueil
- Médiation
- Contrôles médicaux
Pérenniser
les progrès
- Formations RPS cas pratiques
- Formation TMS terrain
- Modules e-learning
- Charte relations au travail
- Suivi co-développement
- Ateliers ASP
Chiffres clés
entreprises et établissements publics accompagnés
de baisse d’absentéisme moyen constaté
formations disponibles
Découvrir notre équipe
Ils accompagnent nos clients au quotidien : relais, formateurs et équipe support
Selon les compétences (RPS, TMS, revue gestion des absences, QVCT…), habilitations et expériences nécessaires, chaque relais GPA Initiatives est susceptible d’intervenir partout en France, même si une proximité régionale est privilégiée, pour des raisons écologiques et sociétales.
Nos implantations locales
Nous couvrons tout le territoire national (france métropolitaine et DOM-TOM) grâce à la présence locale de nos relais.
Chaque bureau est géré par une directrice ou un directeur régional. N’hésitez pas à les contacter !
Le bouche-à-oreille est le principal moteur de développement de GPA Initiatives, sur la base des résultats obtenus auprès de nos clients.